建議每家都填表格，由專員給您適合的方案，在選擇可以負擔的就可以了免費諮詢一：這一家的諮詢速度特色就是快
免費諮詢二：申貸流程最快速，24小時內可撥款
一對一的快速立即免費諮詢、配對，十分鐘就能知道您適合的銀行申貸方案是什麼。
立即免費諮詢
免費諮詢三：這家貸款公司評價非常高
免費諮詢四：這一家的諮詢方案很多元，很推薦
免費諮詢五：一群對於專精貸款的專業人士提供相關諮詢
免費諮詢六：這家貸款公司可以承辦軍公教人士
軍公教朋友可以到這間貸款快速找到適合的貸款方案
立即免費諮詢
個人貸款 | 貸款 | 信用貸款 | 債務整合 | 負債整合 | 債務協商 | 個人信貸 | 小額借款 | 信貸 | 信貸利率 |
信貸代辦 | 創業貸款 | 銀行貸款 | 貸款投資 | 買車貸款 | 車貸 | 汽車貸款 | 債務協商 | 卡債處理 | 二胎房貸 |
信用不良信貸貸的下來嗎 該怎辦 ｜ 信用貸款哪裡申請最快核貸 ｜ 信用不良要如何申請信用貸款
個人信貸免費諮詢的網站 ｜ 個人信貸條件,銀行個人信貸比較諮詢 ｜ 小額信貸利率比較標準迷思
三面向分析最低信貸利率條件的迷惑陷阱 ｜ 哪家銀行信貸利息最低 ｜ 銀行個人信貸免費諮詢 ｜ 小額信貸推薦幾家 ｜ 個人信貸利率比較銀行條件如何談 ｜
| RF4165456EDFECE15158DCE |
熱點新知搶先報
內容簡介
20年店長人生 × 上百家店鋪管理 × 上千次用人經驗
餐飲業、超市、藥妝店、飯店、小賣鋪、大商場、連鎖量販店．．．
所有服務專業人員，提升競爭力最實用的入門書！
作者加藤雅彥、工藤昌幸、黑部得善、須藤治久四人，在日本累積了數十年的服務／顧問業經驗，針對所有大小老闆最苦惱的找人、用人、帶人、留人、改善事業經營等面向，提出最全方位的實務建議。
店鋪經營最常見的5大問題，30道有效解方一次完整公開
Q1：如何讓問題員工變成好員工？
Q2：如何讓麻煩店長進化成優秀主管？
Q3：如何將店鋪打造成一支超級團隊？
Q4：如何改善經營不良的分店？
Q5：如何快速訓練新人成為一級戰力？
店鋪型服務業，因為需要面對面接待顧客、競爭者眾多、工作場地有限、排班制度複雜、人力需求龐大、販售商品繁雜、突發狀況多，每天的工作現場宛如戰場，店長需要的管理帶人技巧，比起一般辦公室要來得複雜、細膩。
本書從徵人啟事、培訓新人、理解員工需求、提升店長能力、改善店鋪績效．．．等細節，提供服務專業人員自我提升的建言，無論你是小店員或大店長，都能從中獲益。
給忙碌的大店長：用人是門學問，懂得激勵員工，管理更上手！
每個人對工作充滿幹勁的因素都不一樣，從下列九項誘因著手，找出激勵同仁的動力。
1.工作適任：喜歡工作本身，也覺得工作適合自己，因此幹勁高漲。
2.自我表現：透過表現自我的想法、點子與個性，而幹勁滿滿。
3.適應環境：透過適應變化，跨越困難、障礙，而鼓足幹勁。
4.人際關係：職場上人際關係圓滑，透過協調與交流，使得幹勁提升。
5.達成任務：重視任務，透過達成目標，來激發幹勁。
6.期待與評價：受到上司及周遭的期待，備受信賴與好評，而幹勁十足。
7.職務管理：熟知職務內容，工作進行過程獲得主導權，而激發幹勁。
8.環境設備：工作的進行方式及步驟明確，職場環境舒適，因此帶有幹勁。
9.私生活：家人或親友對工作表示理解，工作與休息之間達到平衡。
給偉大的小店員：工作就是學習，服務別人，也是在成就自己！
•把最基本的事做好，才是真的不簡單。
•打工的過程，也是自我成長的歷程。
•懂得整理服裝儀容，日後出席任何場合，都能裝扮得宜。
•搞定難纏客訴，是提升韌性的一種磨練。
•紮好應對進退的基本功，職場升遷更容易。
關於這些小問題，你也可以在本書找到答案：
同事常常遲到或翹班，應該如何改善？
店員談戀愛，如何面對這種情況？
找好的新人，做沒多久就不幹了！
收銀金額常有誤差，如何揪出嫌疑犯？
店鋪成本太高，如何改善經營績效？
如何培養新人，快速成為一級戰力？
台灣的主力產業，面臨從後製造業轉型服務業的時代，向在全球以服務業著稱的日本借鏡，從最務實、基本的面向著手，提升全民服務競爭力！
本書特色
作者群以服務／顧問業的實務經驗出發，針對店鋪經營的各項細節，提出5大問題，並提供30個解方，幫助讀者從基本面向著手改善。
引用研究數據，每章附有小練習，可實際運用到日常工作中，改善團隊默契。
隨附四個店長小講堂，作者分享慘痛經驗學會的小眉角。
作者介紹
作者簡介
加藤雅彥
Andworks公司社長，1971年生。經營燒肉店「薩摩牛之藏」等店，並參與人才培育顧問工作，以餐飲業為中心，跨足零售業、飯店及娛樂相關產業等領域。活用現場經驗培養「人心」，在指導人才方面頗受好評。著有《餐飲業完全聖經 待客的50條法則》、《待客法則》DVD（皆為日經BP社出版）。
工藤昌幸
Andworks公司常務董事，1972年生。以餐飲業為中心，跨足服務業、醫療業，於人力訓練及職場指導方面，支援人才培養與組織組成。著有《察覺顧客心情的法則》、《明確傳達的基本說明能力》。
黑部得善
Liegal Literacy公司社長、社會保險勞務士，1974年生。1997年取得社會保險勞務士資格，師從社會保險勞務士大野實。日後以IT顧問身分，活躍於日立國際商業。2002年設立Liegal Literacy公司，以「能實踐的勞務管理運用手法」之想法開發技術，專精於餐飲業等店鋪之員工勞務運用管理。
須藤治久
JTB Motivations公司顧問，1973年生。大學畢業後，進入日本連鎖便利商店CircleKSunkus公司，經歷過店長、超市監督等職務，其後進入總公司人事部，從事人才錄用、教育、人事制度等業務。目前在JTB Motivations擔任各種教育講師，每年有一百場以上的專題演說，支援雇主提升員工動力。
譯者簡介
巫文嘉
東吳日研所畢業，曾任出版社編輯。
譯有《請問大前研一：業務學》、《你的願望必會實現：稻盛和夫寫給二十一世紀孩子們的書》、《百圓可樂如何賣千圓》（天下雜誌）等書。目前任新聞編譯。
目錄
前言 找不到好人才，是老闆的問題
第一章 Q：如何讓問題員工變成好員工？
A：透過面試與新訓，讓人才留下
A：透過新訓，改變任性妄為的菜鳥
A：透過訓練，提升店鋪接待力
A：讓員工自己找解方，幫助他們自我成長
【店長小講堂】 有關職場戀情
第二章 Q：如何讓麻煩店長進化成優秀主管？
A：不擅長讚美同事，就從觀察開始
A：不擅長激勵員工，就尋找他們的動力
A：鴨霸店長，請檢視公司的理念與規定
A：帶人要有方法，不是嘴巴說說就好
A：罵人與發怒是兩回事，罵人是門學問
A：不懂培養員工的店長，請學會授權
A：對員工徹底執行：打招呼、記姓名、表示感謝
【店長小講堂】 為什麼愈來愈多人不想當店長？
第三章 Q：如何將店鋪打造成一支超級團隊？
A：考績評鑑基準明確，薪資評斷標準公正
A：強調正職與兼職，是造成派系的主因
A：拉近內外場員工的距離
A：蠢規定與不公平待遇，導致優秀人才出走
A：經營理念不是口號，從行動中落實
【店長小講堂】 讓朝會成為溝通橋梁
第四章 Q：如何改善經營不良的分店？
A：刪除不賺錢的項目，降低成本率
A：適當安排人手，有效控管人事費用
A：做好庫存管理，不浪費、不亂放
A：減少店內器皿不當耗損的發生率
A：拉攏新顧客，照顧老顧客
【店長小講堂】 揪出收銀誤差的嫌疑犯
第五章 Q：如何快速訓練新人成為一級戰力？
A：從引導店鋪位置，開始訓練電話禮儀
A：讓員工理解「歡迎光臨」的涵義
A：設定店內小測驗，提升員工的戰力
A：讓員工持續練習，提升服務品質
A：利用結帳過程，讓顧客留下良好印象
A：虛心接受客訴，聽到最後不回嘴
A：讓員工擔任指導工作，以提升學習效果
結語 如果社長是大便，就會招來一群蒼蠅
序
前言
找不到好人才，是老闆的問題
曾幾何時，餐飲業與零售業等店鋪型服務業，淪為不受畢業生青睞的職業。工作繁重、無法休假、薪資低廉……，這類負面形象似乎早已深深烙印在人們的腦海裡。
高離職率也證實了店鋪型服務業人氣一落千丈的事實，日本厚生勞動省曾調查高中畢業的社會新鮮人出社會三年後的離職率，其中旅館業／餐飲服務業離職率為六七‧七％，生活相關服務業／娛樂業為六二‧一％，零售業則攀升到四九‧一％──足足是製造業二四‧四％的兩倍以上。
大學畢業的社會新鮮人在旅館業／餐飲服務業的離職率有四八‧五％，生活相關服務業／娛樂業有四五％，零售業則為三五‧八％。這裡調查的對象，皆為二〇〇九年的畢業生，與其他產業比較起來，服務業的離職率居高不下。
類似情況也發生在計時人員及工讀生身上。我們曾針對全日本的餐飲業做調查，結果顯示，計時人員及工讀生中大約有一成的人，會在上班後的一週內辭職，而有三成的人會在三個月後選擇離開。
於是，經營者們總是感嘆：「找不到好人才」、「耗費高成本找到的員工，卻馬上就要辭職！」甚至還抱怨：「現在的年輕人抗壓性都太低」，或是「完全沒有可用的人才！」不過，事實的確如此嗎？
我們的團隊曾經協助過以餐飲業為主的各類店鋪型服務業，見過不少充滿工作幹勁的優秀員工。我們也曾經與那些認真思考員工幸福，並且願意全心培養員工的經營者商討，這樣的公司自然能吸引有幹勁的人才，培養出穩健的戰力。
這兩種雇主有何不同之處？若用一句話來說，那就是：「能聚集、培育人才的公司，具有良好的規則與目標。」自己存在的意義是什麼？能貢獻給公司的價值？重視公司存在的意義與經營理念，並據此規劃出公司的規則與制度，這樣就能賦予每位員工明確的目標。
前文中提到「我們」這個詞，因為這本書就是由四個人合著的作品。其中，加藤雅彥與工藤昌幸運用自身經營連鎖餐飲業的經驗，以及協助餐飲業、零售業培訓人才與建構組織的實務，為本書挹注實務面的觀點。
黑部得善則站在社會保險專家的身分，針對支援店鋪商業的勞務分配，為讀者提供建言。而須藤治久則站在激勵員工的觀點，並從個人與組織的教育進修層面，提供精闢的建議。
我們分別從工作現場、勞務管理、激勵員工這三種角度，透過個別的經驗與專業知識，經過多次議論後歸納出本書結果。
雖然我們四人擁有不同的專業立場、支援過各種店鋪經營，但我們對同一件事持有相同看法：那些口口聲聲抱怨「沒有好人才」的經營者與店長，毫無例外，本身就不懂得用人的藝術，也不懂得培養人才。聚集優秀人才、徹底發揮員工的能力、幫助他們自學成長，這些都是經營者與店長的任務。我們確信，本書中必定會有答案。
詳細資料
- ISBN：9789862483718
- 叢書系列：
- 規格：平裝 / 208頁 / 14.7 x 21 x 1.04 cm / 普通級 / 單色印刷 / 初版
- 出版地：台灣
- 本書分類：> >
內容連載
第四章 Q：如何改善經營不良的分店？
A：適當安排人手，有效控管人事費用
在餐飲業中，與食材成本並駕齊驅的主要支出，就是人事費用。為了讓FL成本控制在六〇％以內，如果食材成本率是三五％的店鋪，人事費用比率就必須維持在營業額的二五％以內。如果在不太忙碌的時段或平日時段配置過多人手，人事費用便會立刻攀升。相反地，在來客量大的忙碌時段，人手太少就會降低服務品質，導致營業額減少。配合時段安排人手，是經營者或店長的重要工作。
為了做好這項工作，預測每日來客數及營業額可不能少。開店開久了，很容易會用模稜兩可的推測，來安排員工的班表。但市場環境是隨時變動的，因此必須注意「固定班表」，是否有不符現實需求的狀態。首先，請確實掌握自家店鋪的來客狀況吧！此時的著眼點，在於「每週」與「每個月上、中、下旬」的來客數資料。
位於鬧區的店鋪，一般而言，週六、日等週末假期的來客數會比平日多。相對地，位在辦公大樓附近的店鋪，在靠近週末的週四、五會很熱鬧，但在公司休假的週末假期，客人數量則會大幅減少。此外，辦公大樓區的店鋪，當上班族阮囊羞澀，在發薪日之前，來客數也會減少，發薪日後則會增加。
一個月內的來客數量，就會像這樣變化。調查自家來客數的循環，了解每週、每月出現何種傾向，以此做為基礎來預估來客數。如果能取得各時段的來客數或營業額資料，所做出的預估就能更準確。
明確規定各區負責人
倘若人事費用比率要壓低在二五％，那麼在每月營業額八百萬日圓的店鋪，每個月的人事費用則是二百萬日圓（八百萬日圓╳二五％）。假設正職員工每月的人事費用總計為八十萬日圓，工讀生的人事費用上限則是一百二十萬日圓。以每日與各時段的預估來客數為基準，就能算出以這一百二十萬圓為成本考量下，最適合的員工人數應該怎麼安排。
天逸 TY-B04 受眾對象應該是中老年人！ 沒錯，這是我第一次見到這款音箱外包裝後產生的想法。 ... 不過，對於喜歡深究的筆者而言，有時候第一印象並不十分準確。所以先打開試聽體驗一下再說。由於是借來使用的產品，我不敢隨便造次，因為，借來之物不久之後還需要歸還的。原本是朋友的心頭好，如果弄劃傷或者弄壞了，怎麼對得起朋友的諄諄教誨，和千言萬語的叮囑？我小心翼翼的將它從盒中取出，這款不大的盒子裡居然分成為上下兩層，配件也豐富。尤其是MINI USB接口數據線，讓我一下對這款產品產生了興趣：天逸 TY-B04 你是想幹嘛？ ... ... ... ... 橡膠防滑墊、說明書、天逸APP使用介紹，合格證。另外，32G內存卡和USB信號線很有新意。這至少表示該音箱支持3種玩法：藍牙、插TF卡和連接電腦播放。寫到這裡的時候，我還是對可以連接電腦的藍牙音箱產品感到好奇，因為這個價位，支持這樣功能的藍牙音箱產品，並不多見。 ... 音箱被發泡保護層妥帖的保護著。 ... 其實，天逸 TY-B04 只是在外觀包裝盒設計上，讓我們這些80後感覺有點老氣橫秋而已。但真的將天逸 TY-B04 取出，其實外觀還算「OK」。長寬高76X78X143毫米的體積，差不多和保溫杯一樣大，輕鬆放進書包或者手拿把玩。 ... 那重量，沉穩端莊！ 那手感，玉潤冰涼！ 那細節，認真不茍！ 那音質，我後面再說……o(╯□╰)o 既然上面提到了細節，我們還是說一下這個TY-B04的細節吧：天逸作為國內20多年的音響廠家，他將自己所有的精力和心血，全部傾注在了這款藍牙音箱的內在和細節處理上。整體說來，這個音箱細節上的認真不茍主要體現在2方面： 第一、用料確實紮實。 第二、功能確實實用（不盲目追求花里胡哨的功能）。 用料紮實 與現在網際網路各式各樣的智能音箱不同比如在外觀上：同樣是藍牙音箱，天逸TY-B04 除了頭尾使用亞克力材料， 周身採用了一體成型的全鋁合金箱體，而且頭尾與身體嚴絲合縫。實際上，全鋁合金一體成型的產品在HiFi音箱上很常見，比如美國YG，或者KEF 的 EGG等。好處是，一體成型的全鋁合金箱體很瓷實，有分量，可以很好的固定音箱喇叭單元，對音箱由於喇叭單元運動時候產生的震動，起到很好的避震效果。但是 YG、KEF等品牌的產品顯然貴太多了。而且對於單聲道的天逸TY-B04來說，對比也有些不太妥當（隨身出街的藍牙音箱似乎不應該和放在家中的立體聲音箱對比），不過天逸TY-B04走HiFi設計思路這個理念上，沒打折扣。另外，還要說的是，這個拉絲工藝做的也很好，手持時候，音箱不易從手中滑落。 ... 另外天逸還為購買音箱的消費者直接隨機贈送了不乾膠橡膠防滑腳墊，有了橡膠防滑墊，將該防滑墊粘貼在天逸TY-B04的底部（下圖帶有產品參數的就是底部）可以穩穩的將音箱固定在桌面上——典型的HiFi音箱廠家的做法。 ... 天逸TY-B04正面其實很樸素：正方形將四個直角柔化以後，再加上網罩即可。這個也是我一開始吐槽的地方。這東西外觀設計實在太「傳統」了，簡直像上個世紀的設計。不過，我用手指輕輕敲了敲正面的亞克力材料和網罩。發現他們與中低端藍牙音響本質的不同。即使使用亞克力材料作為固定音箱喇叭的主要材料，亞克力材料也是用上等的，你用手感認真撫摸一下，可以感受到十分平整，光滑，結實。我曾想將整個正面取出來，看看這個喇叭到底有多大，但是我努力了很久，最後放棄了。因為，我無法做到不破壞前面亞克力材料的情況下，無損的將其取下。 ... 天逸官方說，這個TY-B04使用了3寸全頻喇叭單元，我實際使用尺子測量過外網罩，直徑在10厘米左右（因為一隻手手持，一隻手測量的關係，存在一些誤差），基本符合官方設定。別看網罩塗上了黑色和白色的天逸LOGO，使人無法直接判斷它是什麼材質，但是當我用手敲打了一下網罩以後，確實可以確認是純鋼的無疑。 ... 至於這個音箱喇叭素質，我這裡偷一個懶，直接歸納天逸官方的介紹圖片和參數吧： 1、三英寸全頻單元喇叭，喇叭體為特製的原木紙盆、輕量型丁基橡膠懸邊、5N無氧銅繞制的大音圈、以及散熱良好的開孔式金屬盆架 2、該全頻喇叭具有聲音失真小，速度快、瞬態好，音質細膩精緻、背景乾淨通透，中頻比較飽滿，高音比較明艷靚麗的優點。 3、壽命也比較長 ... 在這顆喇叭單元的基礎上，天逸使用最擅長的DSP聲場處理技術，以該喇叭結合鋁金屬箱體的聲學特點，專門為TY-B04的聲音做了頻響曲線補償，著重提升和矯正平滑了該音箱聲音中頻和中高頻的頻率響應，使之在表現人聲和流行音樂時可以較好的做到中頻飽滿，聲音宏亮，有效的消除了小音箱最易出現的罐頭悶響和大音量容易出現聲音毛躁和打底破音的弊病。瞧，又是典型的HiFi音響廠家做產品的思維。 ... 音箱前後兩端是亞克力材料部分比箱體稍微突出一點。我們可以這樣理解：這是為讓橡膠腳墊粘貼在鋁合金箱體以後，防止時間久了音箱打滑？ ... 功能夠用 天逸TY-B04後背俯視圖，整體接口還是十分精簡的，mini usb 接口、TF接口與狀態顯示、功能操作分區，分工明確。不容易誤操作。顯示屏第一個字母為機器內部的電量顯示，電池滿血時顯示為9，當顯示為2左右時就需要對該藍牙音箱充電了。右邊兩個字母為電量指示，該機最大音量範圍為0~80可調。天逸作為老牌傳統音響廠家，其產品設計思路，精力全部放在音質和功能了。至於外觀設計嘛，那是附送的，只要方便使用就可以了。 ... 後背吐槽的地方：顯示屏部分很簡陋，如果是我設計的話，我會將它去掉，反正天逸TY-B04支持手機app控制音量大小和選擇歌曲。其實這個顯示屏存在的意義真不大。需要了解電量的話，直接改為長時間按住某個按鍵就可以語音播放電量。功能狀態提醒的話，既可以使用3色燈來指示（藍色為藍牙、綠色TF卡，紅色PC輸入），也可以乾脆連燈都取消，全部語音提醒。USB、TF卡插槽部分使用黑色橡膠部分遮蓋起來，因為這樣既可以防灰塵，還可以讓音箱後背看起來更加整體一些。按鍵使用橡膠，顏色改為黑色，位置不變。其實這樣做了以後，產品硬體成本減少了，產品外觀也看上去統一、乾淨了不少。但是所有人都是像我一樣的顏值黨嗎？並不一定是。外觀顏值千人千面，只要選擇自己喜歡就好。 天逸TY-B04是傳統HiFi音箱似乎還在體現在對倒相孔的堅持上。即使這麼小的音箱，倒相孔不能少，有了它，低頻會加強一些 —— 發燒音響品牌就是這樣，不會放過任何一絲可以提升音質的小細節。 ... 內置晶片，我這裡總結一下辯機前輩寫的相關內容的重點，畢竟前輩寫的內容比較多，我分析了一下，其實只需要注意這幾點即可： 1、TY-B04的內部電路板非常規範美觀，所以我們細看，電路板上的各類元器件排版整齊劃一、焊點標準如電腦版一樣，（質量）令人放心。畢竟，天逸是目前國內音響品牌里，少有的，擁有專門的質量監督部門、有先進的自動化貼片、無氧波峰焊接等生產作業流水線的廠家。 （這裡借用天逸官網的圖） ... 2、藍牙音頻晶片使用的是中高端旗艦ATS2825。該晶片集MCU、DSP和RF在一顆單晶片中，高性能、低功耗，最高支持到藍牙V4.2。支持後臺藍牙，在播放外置SD卡或U盤中高品質無損音樂的同時可以保持藍牙連接狀態。這個後臺藍牙功能非常關鍵，因為使用天逸APP操作是需要該音箱全程連接藍牙使用。另外ATS2825內置DSP支持多種音效處理，支持藍牙免提通話時雙麥克風回波消除和降噪。（這裡借用了辯機老師的圖） ... 3、數字/模擬解碼以及功率放大部分選用了產自臺灣ESMT晶豪的AD82589集成數字/模擬音頻系統解決方案，該晶片將數字/模擬音頻解碼系統以及24段音頻EQ均衡電路集成後嵌入其間，從而形成功能強大的音頻處理功率放大器。可提供16bit至24bit數字量化、44.1kHz至192kHz多個採樣頻率（fs）解碼方式、並且在理論上可以有2X20W(4Ω)的功率輸出（在天逸TY-B04上因為電池供電緣故，功率為6W）。從而大大簡化整個藍牙音箱的電路設計，有效的縮小產品體積。 （這裡借用了辯機老師的圖） ... 多種使用方式，但是我獨愛TF插卡 前面基本上誇了這款音箱方方面面，現在說說使用方面吧？ 由於該音箱支持藍牙、TF卡和電腦三種模式，我全部模式都使用一遍後，推薦的是使用手機下載APP，然後藍牙連接音箱，然後在音源部分選擇 TF卡播放模式。因為： 1藍牙音頻傳輸模式，手機傳給音箱，音質受到外界干擾比較大，而作為一個傾向於HiFi 的發燒友來講，這個模式是不可接受的。 2、PC音頻傳輸模式，由於我的電腦沒有純凈電源，也無法接地和良好的屏蔽，機箱內的信號干擾很大。所以使用 USB 連接電腦以後，發現播放音樂時候，音箱會有輕微的電流噪聲。這樣的話，會影響我對這款音箱的音質評價。此模式也排除掉。 3、而使用TF作為音源，主要是該音箱內置支持各種規格的音頻解碼器，支持MP3、ACC等高壓縮率的音樂格式，也支持WAV、FLAC、APE等無損音樂格式，可以最高可支持24 bit/48KHz 無損規格文件流暢播放，並是以數位訊號源碼直出的方式，將原始的數碼音頻信號無損的傳送到下一級的D類放大器進行硬解碼和音頻功率放大輸出，在很大程度上避免了量化取樣轉換時可能造成的各種失真，確保音質的醇正和高度保真重放效果。 （這裡借用了辯機老師的圖） ... 而且，藍牙連接音箱以後，再配合天逸手機APP客戶端，歌曲選擇，音量大小調節等操作方便的不要不要的。那我問什麼不使用這種方式聆聽音樂呢？下圖是iPhone手機下載天逸APP和連接過程，一看就懂。至於安卓手機的，辯機前輩已經提到了怎樣安裝和使用了，對吧？ ... ... 打開APP，軟體會自動顯示已經連接的設備。 ... 輸入音源選擇，默認是TF卡。看來天逸與我「英雄所見略同」！ ... 這裡說一下，iPhone客戶端的天逸音樂APP，手機選擇使用藍牙作為音源時候，是不能像安卓手機那樣，可以添加地方應用的，進入藍牙音源以後，裡面空空如也。那如何使用呢？直接打開你使用的第三方APP就好啦。這裡建議一下，可以添加一個藍牙音箱的電量顯示功能。 ... 選擇TF卡以後，可以直接顯示TF卡里的文件夾，以及文件夾里的文件。其實這種顯示方式尤其是適合內存卡里專輯目錄和音樂比較多的時候。喜歡什麼音樂，直接按照文件夾路徑，找到文件播放即可。 缺點嘛，播放介面不夠美觀，沒有獨立的音樂播放頁面（所以傳統音樂播放器有的功能比如播放順序無法實現，想循環聽某首歌曲，就需要在手機上反覆重新點擊播放，有點麻煩）。不過天逸音樂這個軟體不僅僅可以支持TY-B04，還支持天逸的家庭影院功放。所以，沒有加音樂播放器介面，可能是為了讓所有連接的設備介面功能都看上去統一。 終於到了聲音素質環節，這裡先給大家打一個預防針，TY-B04是一個便攜藍牙音箱，只有水杯大小。所以這款音箱在音量上，聲音密度上，肯定比不過傳統的兩聲道HiFi系統。它的競爭對象，應該是便攜藍牙音箱產品。不過呢，這個音箱的聲音在我10平米左右的臥室里，播放《金色的呼喚》《烏蘇里江船歌》等，其聲壓和響度，已經超過了筆者對這款音箱最開始的預期，聲音填滿我的臥室是完全沒有問題的。這裡，我絕對不會使用傳統交響樂來給大家表明聲音如何的。因為購買這個只有3寸全頻單聲道藍牙音箱的人是不會用它來欣賞交響樂的。同時，現在的交響樂團的新作品幾乎都是立體聲（甚至多聲道）的，畢竟，即使天逸TY-B04的購買者不需要聲場、層次或者空間感，但是那些喜歡古典音樂的發燒友前面幾點要求是非常嚴格和認真。 那這個天逸TY-B04適合播放什麼音樂呢？答案其實在上面我列舉的兩首音樂已經可以看得出來了，就是聽「口水歌」，或者綜藝相聲、小品之類對聲場、層次、空間感要求不高的作品。先說一下《烏蘇里江船歌》，這首是童麗唱的版本。童麗的聲音特色是十分的甜美，聲線溫柔。這個藍牙音箱將童麗的嗓音甜美細膩，溫柔的唱腔、真摯的情感，全都被恰到好處的表現了出來。背景也十分乾淨，沒有底噪，這讓童麗與伴奏的琵琶、長笛等樂器在分離度方面做得還是很不錯。其實對於天逸TY-B04這種小藍牙音箱來說，厚實的中高頻原本就是強項。 ... 播放降央卓瑪是比較少見的女中音，多一分就是女音，少一分就是男音，聲音十分的寬厚飽滿！與其他藍牙音箱有意無意添加低音不同，天逸TY-B04更加重視的聲音的還原度，播放降央卓瑪演唱的《父親的草原母親的河》，她的嗓音特徵被表現的剛剛好，有厚實的穿透力，以及略微女聲的靈活，可以很好的帶動聆聽者的聆聽情緒。除了主角降央卓瑪外，這首音樂整體表現是乾淨、空靈的，沒有令人討厭的失真、怪聲。作為高保真音響來講，天逸TY-B04是可以讓人安靜的長時間聆聽下去而不會感到煩躁，這就是與很多同價位網際網路公司推出的音箱的本質不同。 ... 總結： 天逸TY-B04非常的不同，他外觀經典，而聲音走的是HiFi高保真的路線，細膩順滑出彩的聲音特徵，這讓喜歡帶著音箱出街遛鳥，觀花踏春的朋友來說，是一件不可多得的音樂欣賞利器。春天已經來臨了，全國疫情也在向著好的事態發展，等著大家都可以出街遊玩踏青的時候，帶上聲音出色的天逸TY-B04，你就是整條街最靚的崽！ 一想到這裡啊，我懶散的攤在椅子上，默默的合上眼，盡情享受這天逸TY-B04播放的口水「小調」，不由深深的為此時的自己感嘆： 有品位的生活，就是這麼的平淡、無奇，且又枯燥。 適用人群：對於外觀不感冒，重視音質的中老年發燒友。另外，平常不聽交響樂或者其他大型編制音樂。 注意事項：這個音箱使用的是18650電池，而且還非常方便對音箱拆卸，換上新電池。如果1年以後，電池壽命到期，自己網上購買一18650電池即可，很便宜，很方便。 功能建議：如果消費者購買一對兒音箱，添加可以設置成為左右聲道立體聲的功能。
文章來源取自於：
每日頭條 https://kknews.cc/digital/g4obm5m.html
博客來 https://www.books.com.tw/exep/assp.php/888words/products/0010625909
如有侵權，請來信告知，我們會立刻下架。
DMCA：dmca(at)kubonews.com
聯絡我們：contact(at)kubonews.com
台南信用評分查詢彰化個人信貸最高額度彰化銀行借錢本息平均攤還法如何申辦
只要您利率可以接受，債務負擔可以承受，只能說過件機率是95%以上！ 嘉義信用瑕疵房貸 新北信用瑕疵是什麼2020負債整合ptt 常見問題懶人包！ 雲林房屋市值估價房貸高額度貸款 花蓮信用卡貸款條件信用瑕疵 如何辦車貸/快速貸款? 信用瑕疵恢復有方法嗎? 台東負債整合 南投銀行借錢企業貸款保證人條件有哪些?7項必備知識報你知 嘉義整合負債好嗎 新竹信用評分計算
留言列表
