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耐陰又耐養的室內植物有很多，下面這些觀賞綠植都很常見，很適合擺放在桌面上養，甚至只需要保持有明亮的燈光，它們就能保持良好的生長狀態，并不用每天都要有較多的陽光才能長好。1.白掌白掌就是我們平常所說的一帆風順了，它最大的特點就是帆船狀的葉子和花朵，它可以保持葉子常年翠綠，只要溫度適宜，一年四季都是可以開花的，它的花苞是純白色的佛焰狀花，花序則是純米白色的。白掌其實也有幾個不同的品種，植株的高矮大小都不一樣，它們有的可以養成室內的大型盆栽，有的則可以養成精致的桌面小盆栽。養護白掌盆栽要注意保持常年溫暖溫潤的環境，盆土不能一直干旱，也不能頻繁給水，可以保持土壤干透澆透，注意定期清潔葉片，還要偶爾在春夏生長季節補充薄肥。2.觀賞竹芋觀賞竹芋的品種可多了，包括常見的孔雀竹芋、紫背竹芋、貓眼竹芋、豹紋竹芋、青蘋果竹芋和彩虹竹芋等。每個品種的觀賞竹芋葉片的大小、形態和斑紋都各不相同，但養護方法都是大同小異的。觀賞竹芋喜歡濕潤和溫暖的環境，對陽光需求特別少，它喜歡較高空氣濕度和光線明亮的環境，非常耐陰，害怕暴曬和長時間干旱。養護觀賞竹芋要保持明亮的燈光照射，或有一點點散射光，另外要注意定期在周圍噴霧狀水，增加環境濕度。3.喜蔭花喜蔭花是屬于比較小眾的一種草本植物，它的莖葉可以匍匐在水面上生長，很適合養成吊盆，養護的位置如果每天有一點點散射光，保持環境溫潤，偶爾還能開出精致的小花，花朵是喇叭狀的，觀賞性也很好。喜蔭花的葉片是有很多小絨毛，也有不同的斑紋，觀賞性還不錯，它的耐蔭性非常好，適合養在光線明亮的窗臺邊，喜歡一定的空氣濕度和溫潤的環境，養護期間在春夏季節要注意定期補充薄肥。4.網紋草網紋草的耐陰能力非常好，養在陰涼的位置都不用頻繁照顧，但它有一個特點，那就是非常害怕干旱和暴曬，網紋草養護的環境要避免有長時間的陽光直射，要避免空氣濕度過低。栽培網紋草的土壤要有適當的保水能力，透氣性和排水能力也要好，所以網紋草一般都是用來布置植物景觀的。網紋草養在陰涼的地方，只需要保持光線明亮就能生長良好，維持濕度和溫暖的環境，網紋草的生長就沒問題了。5.綠蘿綠蘿其實也有很多不同的品種，包括常見的黃金葛、白金葛、黃金綠蘿、銀星綠蘿等不同的觀賞品種。如果是葉片上有斑紋的綠蘿品種，那就需要多一點的陽光，如果是葉片翠綠的綠蘿品種，耐陰能力就特別強。在室內養好綠蘿，最關鍵的是要避免土壤經常積水，保持葉面潔凈，定期清潔葉片，一般是每隔一兩周左右，對葉面進行清潔。將綠蘿養在光線明亮的位置，不要讓環境過度陰暗，在春夏生長期間，可以偶爾補充一點點有機液肥。6.吊蘭吊蘭也有各種不同的觀賞品種，包括金心吊蘭、金邊吊蘭、卷葉吊蘭等不同的品種。吊蘭可以養在窗臺邊，也可以養在室內的桌面上，甚至可以懸掛起來養護。吊蘭的耐陰能力、耐旱能力都是很強悍的，不需要經常照顧，它對水分需求也不多，養護的環境，維持光線明亮，保持土壤干透澆透，另外注意避免受凍，它就能維持良好的狀態。7.龜背竹龜背竹是比較小清新的一種觀葉植物，它原本就是生長在溫暖濕潤的環境下的，所以我們將它養在室內的時候就要避免環境過度干燥，或溫度過低。龜背竹的葉片有很多龜狀的裂紋，適合搭配一些樸素的花盆，會顯得格外清新，就像我們養在家里的盆栽龜背竹，要注意維持一定的空氣濕度，另外注意保持光線明亮和溫潤的環境。上面這幾種都是生活中很常見的這種觀賞綠植，養護難度都是非常低的，養好了還能發揮較好的凈化空氣效果，室內養護的盆栽綠植，就要避免過度頻繁給水，水多容易爛根。

一、簡歷的標題（一）簡歷標題，是增加HR的打開率！1、第一步，是一個明確的標題。標題應該直接呈現HR所關心的信息，如應聘的崗位，名字，然后再加一個亮點。2、招聘網站的內建簡歷模板來向企業投遞的，一般不會出現簡歷的標題；但如果是通過郵箱來投遞，就會出現簡歷的標題了。（二）案例1、假如我要應聘應用電工崗位，標題視《應聘應用電工-XX（名字）-2年實操經驗》A、HR看的簡歷標題，一是覺得你符合應聘的崗位，二是認為你工作經驗也很豐富，是HR們想要找的人，就重點查看你的個人簡歷。B、如果你是應屆畢業生，無工作經驗，但你特別喜歡這個工作崗位，對這個行業很感興趣。簡歷標題可以這樣寫《應聘電工-XX（名字）-XX工種電工愛好者》二、個人基本信息（一）個人的基本信息：通常是放在簡歷的最頂端的，也有的放在側邊，或者最底下的。個人的基本信息只要填寫你的名字、性別、年齡、居住地、聯系電話，電子郵箱基本就夠了。（二）注意事項1、居住地：如果你是居住在天津，應聘的崗位卻是在北京，就會讓人擔心你是否真的想在北京上班。所以最好還是應聘你居住地所在的企業。2、聯系電話：在填寫聯系電話時，在手機號碼中間加入一個破折號，以便HR識別并聯系你。如135-2556- XXXX這樣的格式來寫，好記又好認。如果是給外企投簡歷，在電話開頭前要加入國家區號，應該多加一個086（中國大陸區號），如086- 135- 2556- XXXX。3、照片：雖然企業沒有在招聘信息上要招收長相標致，好看的人。但是不可否認，HR會偏向于長得好看的那一個。如果你對自己的長相并沒有太大的信心，無須在簡歷上貼上自己的照片。投遞簡歷的目標是要拿到面試的邀約，如果對自己不太有利的就不要表現。三、教育背景如已經有工作經歷的，教育背景可以不寫；如是無工作經歷，填寫教育背景，需要注意以下幾點：（一）學校：學校這一欄，只填寫學歷最高的學校，無需要填寫所有的學校。1、如你是應屆畢業生，就讀時間一欄可以注明：201X.9-201X.6。2、有些公司，只招某一年的應屆畢業生，如果你在簡歷的信息上非常清晰地體現出這一點，通過的概率就高了幾個點。（二）專業：部分招聘信息上都會寫上XXXX專業的優先，說明如果專業對口，能為應聘者加分不少。1、特別是有些HR在網上搜索簡歷的時候，用專業作為關鍵詞來搜索，如果你的簡歷中出現了這個詞，那么就能出現在HR的視線中。2、如果專業非應聘公司招聘的，但你讀過這方面的書籍、教材或者正在參加專業相關的培訓，你可以在簡歷上寫【正在全力學歷xx專業】、【正在備考xx證書】，從側面提升HR的好感。3、投簡歷的目的是要被HR看到，收到面試邀約，故要學會靈活變通，在不捏造虛假信息的前提下，盡可能地增加簡歷的存活率。（三）成績：在成績這一欄，如果成績一般，把成績最高的那幾科寫上即可，與專業不相關也沒有關系。如果你成績很好，可以把在校期間含金量較高的獎勵寫上。如何曾獲得幾等獎學金，是否參加過與專業相關的競賽并獲得過獎項等等。在一定程度上，向HR表示你是一個勤奮好學、能力出眾的人，而這樣的人公司都比較喜歡。四、工作經歷（一）重點！這是一份簡歷中含金量最大的部分。1、謀定而后動，工作經歷的填寫要建立在對應聘崗位要求的理解上。提交簡歷的目的是讓HR知道：我就是你要找的人。2、你有什么，很重要，但更重要的是，企業要什么。應聘者最大的問題就是：很多人投遞過來的簡歷，頁面精美，印刷工整，但是工作經歷一欄的內容和招聘職位的要求不符，基本是自說自話。工作經歷不與崗位需求匹配，即使再投一百份簡歷也沒有用。記住，職場不存在包打天下的簡歷，一份簡歷對應一家企業的要求去寫，才是有價值的。（二）動詞。在工作經歷描述中，要減少或盡量不要使用形容詞，如積極主動、聰明勤快，吃苦耐勞等，應該是多用動詞，表述出來的句子才干凈利索。（三）我就是你要找的人1、研究崗位職責。在每個企業的招聘網站上，查閱清楚求職崗位的工作職責和招聘要求，并根據自己的過往經歷中，針對性的檢索相關信息來寫。2、方法。你要遵循STAR法則來寫，即：情景、目標、行動、結果。也許你有些懵，STAR法則和工作經歷有什么關系？案例：1、招聘崗位信息要求：微信運營：與粉絲用戶保持互動，了解用戶的需求點；策劃符合微信平臺的相關線上增粉活動。2、你工作經歷就應該這樣寫：A、在微信平臺上策劃了一場增粉活動（情景）。B、預計通過這場活動增加1000粉絲（目標）。C、利用網絡搜集資源，免費贈送給粉絲（行動）。D、3天時間，帶來1500+粉絲的關注（結果）。以上這樣的一個三段式，就能簡單清晰地把一件事情說完整了。而且，末尾還有數據作為結果的支撐，真實性和能力都得到了體現。五、自我評價要盡量往用人單位想要的方向去靠，努力積極地用事實來證明，你就是他們想要找的人。六、檢查修正一份簡歷就基本完成了，但最后你還是再檢查優化一下。檢查的清單如下：（一）應聘崗位是否有在簡歷中體現；（二）工作經歷是否跟招聘要求相符；（三）工作成果是否有數據作為支撐；（四）工作技能是否跟招聘要求相符；（五）個人評價是否有事實作為論證；（六）個人信息是否有填寫上的錯誤；（七）書寫行文當中是否有錯別字或語法錯誤；建議：簡歷，最好是控制在一頁紙，不多不少。如果是多頁，刪除與應聘的崗位無關的內容即可。

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